[붙임 3]

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저장 : 황현정 / 여성가족과 (2025-11-11 10:19:59)

진주시 공고 제 2025-3122호

2026년 제1차 진주시가족센터

언어발달지도사 기간제 근로자 재공고

2026년 제1차 언어발달지도사 기간제 근로자 채용 계획을 다음과 같이 재공고합니다.

2025년  12월    일

진     주     시     장

1. 채용분야 및 선발인원

분야	인원	채용기간	근무시간	수행업무
다문화가족 자녀 언어발달지도사	1명	2026. 3. 1.~ 10. 31. (8개월, 월~금 근무 09:00~18:00)	주 40시간 (월~금) 09:00~18:00	• 다문화가족 자녀 언어평가 및 교육 • 부모상담 및 교육 • 언어발달사업 관련 기타업무 등

※ 채용기간 및 근무시간은 센터 상황에 따라 변경될 수 있음

2. 응시자격

❍ 공고일 현재 18세 이상인 자(거주지 제한없음)

❍『진주시 기간제 근로자 및 단시간 근로자 관리규정』 및 『사회복지사업법 제35조의2』, 아동복지법·청소년 보호법 등 관련 법령상 결격 사유가 없으며, 다른 법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 자

❍ 남자의 경우 병역을 필했거나 면제된 자

❍ 업무를 원활히 수행할 수 있는 신체 건강하고 성실한 자

❍ 자격 조건(응시 분야별 아래 자격 기준 중 하나 이상 자격을 갖춘 자)

분야	자격조건	가점조건
다문화 가족자녀 언어발달지도사	• 관련 학위(언어치료학과, 언어병리학과 등 언어발달·촉진학과 한정) 및 실무경력이 있는 자	- 유사 활동 경력 - 다문화 관련 근무경력

※ 우대사항 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 가점

※ 지원제한 : 정부재정지원 일자리 참여자 및 실업급여 수급자

3. 근무조건

❍ 근무기준 : 진주시 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정 및 가족센터 규정준수

❍ 근무조건

분야	근무지	보수
다문화가족 자녀 언어발달지도사	진주시 가족센터	• 주 40시간 (월~금) 09:00~18:00 • 시간당 10,320원(주차,연차 수당 지급) • 간식비 5,000원(1일 6시간이상 근무시) • 4대 보험 가입

4. 모집일정

공 고	응시원서 접 수	서류심사 합격자 발표	면접심사		최종합격자 발 표
			일 시	장 소
2025.12.15.(월) ~12.23.(화)	2025.12.22.(월) ~ 12.23.(화)	2025.12.24.(수)	2025.12.29.(월) 14:00(예정)	진주시 가족센터	2025.12.30.(화)

※ 면접 일시는 응시자 수에 따라 변경될 수 있음(변경 시 개별 전화 통지함)

5. 응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2025. 12. 22.(월) ~ 12. 23.(화) <2일간> 09:00~18:00

※ 점심시간(12~13시) 응시원서 접수 불가

❍ 접수장소 : 진주시가족센터(진주시 진양호로 305) 사무실 (☎ 055-749-6271)

□ 접수방법 : 직접방문 접수(신분증 지참, 우편 및 대리 접수 불가)

※ 응시원서 및 이력서 등 제출서식은 공고문에 게재된 서식 사용

진주시 홈페이지(www.jinju.go.kr) 『시정소식-알림마당-채용공고』게재에서 내려받기

6. 선발방법

❍ 1차 서류심사(30%) : 서류심사(선발인원의 3배수 / 고득점자 순)

※ 동점자 모두 합격

❍ 2차 면접심사(70%) : 면접심사(1차 서류심사 합격자에 한함)

❍ 최종 합격자 : 서류심사 1차 서류심사 점수(30%)와 2차 면접심사 점수(70%)를 합산하여 고득점자 순에 따라 결정

※ 동점자 발생 시 다음 순으로 결정 (① 취업지원대상자 ② 면접심사 고득점자 ③ 경력 ➃ 자격증)

❍ 합격자 발표 : 개별통지

※ 합격자에 대하여 결격사유 및 신원조회 완료 후 결격사유 해당되거나         허위기재 시 합격취소

7. 제출서류

① 응시원서 1부 (붙임 4-1)

② 이력서 1부 (붙임 4-2)

※ 이력서 상 경력은 관련 분야에 종사한 증빙 가능한 경력만 인정

경력증명서 원본 제출이 불가능한 경력은 이력서에 기재 금지

③ 자기소개서 1부 (붙임 4-3)

④ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 (붙임 4-4)

⑤ 주민등록초본 1부 (남자의 경우 병역사항 포함)

⑥ 공정채용확인서 1부 (붙임 4-5)

⑦ 취업지원대상자 증명서 1부 (해당자만 제출) ※ 발급처 : 보훈(지)청

⑧ 범죄경력 조회 동의서 (합격자에 한함) (붙임 4-6)

⑨ 채용결격사유 부존재 확인 및 서약서 (합격자에 한함) (붙임 4-7)

⑩ 응시 분야 관련 자격증 사본(해당자)

⑪ 응시 분야 경력증명서 1부(해당자)

※ 발행기관 직인, 발급담당자 성명과 서명, 연락처 필수기재

⑫ 최종 학교 졸업증명서 1부 또는 학위증서 사본(해당자)

※ 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서(또는 학위증서) 모두 제출

※ 증명서는 공고일 이후 발급분(단, 졸업증명서 및 경력증명서의 경우 3개월 이내

발급분 인정)에 한하며, 발행기관의 직인이 있어야 하고, 외국어로 기재된 증빙

자료의 경우 반드시 한글번역본(공증필) 첨부하여 제출하여야 함

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가 제출을 요구할 수 있음

※ 사본으로 제출하는 서류는 서류접수 시 반드시 원본 지참

※ 응시 분야 가점 관련 서류, 자격증 등 사전확인 후 제출요망

8. 기타사항

❍ 제출요구 서류 외에는 제출 불가함

❍「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조」에 따라 제출된 서류는     탈락자에 한해 응시자의 요청 시 반환하며, 반환신청 기간은 채용     대상자 확정 후 14일부터 180일까지이고, 기간 경과 후에는 개인     정보보호법에 따라 파기됨

※ 채용서류 반환 대상 : 제증명서 또는 자격관련 발급서류 일체

(자기소개서, 응시원서 등 본인 작성 서류 제외)

❍ 자격요건 및 경력기간 등은 공고일 기준으로 함

❍ 응시자는 응시분야별 중복 접수할 수 없으며, 중복 응시하게 되는 경우      서류전형 심사 시, 부적격자로 간주되어 불합격 처리됨

❍ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 원서접수일 등을 다시 정하여       재공고하고 기존 접수된 응시원서 등 제출서류는 유효한 것으로 인정하며,        최종 평가 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

❍ 최종합격자라도 결격사유에 해당하거나 허위기재 시 합격이 취소됨

❍ 최종합격자가 채용 포기 등으로 결원이 발생할 경우 차순위자를

합격자로 결정할 수 있음

❍ 채용 기간 중 채용기준을 충족하지 못 할 경우 채용이 중단될 수 있음

❍ 문  의 : 진주시 여성가족과 진주시가족센터 (☎ 055-749-6271)

[붙임 4-1]

응 시 원 서 본인은 진주시가족센터 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2025년 월 일 진주시장 귀하
응시분야	□ 다문화가족 자녀 언어발달지도사
응시자 성 명	한글		생년월일
	한자
주 소 (현 거주지)			연 락 처
응시번호	2025- (기재하지 않음)
첨부서류	○ 이력서 1부 ○ 자기소개서 1부 ○ 채용후보자 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 ○ 주민등록초본 1부 (남자의 경우 병역사항 포함) ○ 공정채용확인서 1부 ○ 취업지원대상자 증명서 1부 (해당자만 제출) ※ 발급처 : 보훈(지)청 ○ 범죄경력 조회 동의서 (합격자에 한함) ○ 채용결격사유 부존재 확인 및 서약서 (합격자에 한함) ○ 응시 분야 관련 자격증 사본(해당자) ○ 응시 분야 경력증명서 1부(해당자) ○ 최종 학교 졸업증명서 1부 또는 학위증서 사본(해당자)

	인

응시번호		응 시 표 (진주시가족센터 기간제 근로자 채용)
2025-
성 명			생년 월일		응시 분야	다문화가족 자녀 언어발달지도사
2025년 월 일 진 주 시 장

주    의    사    항

1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재와 날인 여부를 확인하여야 합니다.

2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분 전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.

보완사항:                              를(을)     월     일까지 보완하여야 합니다.

｢※응시번호｣: 기재하지 않음

[붙임 4-2]

이 력 서
성명	한 글			연 령		만 세
	한 자			생년월일 (성별)
주 소
학위	전공분야 ※ 학교명 기재 금지		학위 취득(예정)일				학위종류
경력	근무기관		근무기간		직 위(급)		담당업무 및 내 용
자격사항	취 득 년 월 일		자 격 ․ 면 허 증				시 행 처
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2025년 월 일 성 명 : (인)

※ 경력은 관련 기관 근무 경력으로 증명이 가능한 것만 기재 (증빙자료가 없는 경력은 미인정)

응 시 원 서  작 성 요 령

※ 응시원서는 자필로 다음 요령에 따라 정자로 기재하여야 하며 응시자

부주의로 잘못 기재할 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 기재한다.

2. 주소는 현재 주민등록상의 도로명 주소를 기재한다.

3. 성명은 정자로 기재하며 한글과 한자로 기재한다.

4. 생년월일은 정자로 주민등록상의 생년월일을 기재한다.

5. 『※』응시번호 표시란: 응시자는 기록하지 마세요.

[붙임 4-3]

자기소개서

응시분야		성명		생년월일
2025. . . 작성자 (서명)

※ 작성요령

․ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시 분야에 대한 경력과 실적 등을 위주로 작성

․ 워드프로세서(글자 크기14pt, 줄간격 160%)를 사용하여 작성

(**유의사항: 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할

수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.)

[붙임 4-4]

채용 후보자 개인정보 수집 및 이용 동의서

개인정보 수집 및 이용동의서

진주시가족센터는 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

진주시장      귀하

[붙임 4-5]

공정채용 확인서

진주시청 직원의 친인척 불공정 채용 등을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 친인척 관계(배우자, 4촌이내의 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우, 1번, 2번, 3번 작성

※ 친인척 관계(배우자, 4촌이내의 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우, 1번만 작성

1. 본인은 진주시청 내에 친인척 관계(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)의 직원이 근무하고

(있다. / 없다.)

2. 친인척 관계 내용은 아래와 같습니다.

연번	성명 (본인)	친인척 직원
		성명	소속기관	부서명	직급	본인과의 관계	기타

3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할     가능성이 높거나 행사하였다고 (생각한다. / 생각하지 않는다.)

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고

채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후

밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 채용이 취소될 수

있음을 확인합니다.

2025년     월     일

위 본인 :              (인)

[개인정보의 수집․이용 고지]

① 수집·이용 목적

- 채용비리 여부 조사, 감사자료 작성

② 수집·이용 항목

- 친인척 직원 성명, 소속기관, 부서, 직급, 진주시청 직원과의 관계

③ 보유기간 : 재직기간 동안 보유

진 주 시 장 귀하

[붙임 4-6]

범죄경력 조회 동의서
대상자	성명	(한 글)		(자국어)
		(한 자)		(영 문)
	생년월일		외국인인 경우: 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호
	주소
	전화번호	자택: 휴대전화:
본인은 진주시청 진주시가족센터 기간제근로자 취업자(취업예정자)로서, 「사회복지사업법 제35조의 2」 아동복지법 제29조의3, 동법시행령 노인복지법 제39조의17,제26조의3아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따른 성범죄경력 조회에 동의합니다. 년 월 일 동의자 (인) 경찰서장 귀하
※ 대상자가 외국인인 경우 한글과 자국어ㆍ영문의 성명, 국적과 함께 여권번호 또는 외국인등록번호를 적습니다
210㎜×297㎜(보존용지(2종) 70g/㎡)

[붙임 4-7]

채용결격사유 부존재 확인 및 서약서

본인은 진주시가족센터 기간제 근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 「진주시 비공무원 공정채용 규정」제21조(채용결격사유)에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용 무효 등 어떠한 불이익도 감수하며, 불이익에 대해 민·형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

■ 진주시 비공무원 공정채용 규정 제21조

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이

지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조및제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서       300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의            벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 -    3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는             치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유             예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니하거나, 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지        아니한 사람

11. 공무직근로자로 재직 중 징계로 해고처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

20   년   월   일

채용예정자:           (서명)

진 주 시 장 귀하